"Dampak Work from Home terhadap Kinerja Karyawan dan Strategi MSDM di Masa Pasca-Pandemi"

Abstract

Pandemi COVID-19 telah membawa perubahan besar dalam dunia kerja, termasuk penerapan sistem kerja Work from Home (WFH). Studi ini bertujuan untuk menganalisis dampak WFH terhadap kinerja karyawan serta implikasinya terhadap strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di masa pasca-pandemi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi literatur dan wawancara mendalam terhadap sejumlah karyawan dan praktisi MSDM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WFH memberikan dampak positif dalam hal fleksibilitas waktu dan peningkatan produktivitas bagi sebagian karyawan, namun juga menimbulkan tantangan seperti kurangnya interaksi sosial dan kendala komunikasi. Dalam konteks MSDM, strategi yang adaptif dan berbasis teknologi menjadi kunci dalam mempertahankan kinerja karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan di era normal baru..