"Implementasi Manajemen Talenta dalam Pengembangan SDM di Era Digital"

Abstract

Di era digital yang ditandai dengan perubahan cepat dan kompetisi global yang ketat, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi aspek strategis bagi keberlangsungan dan keunggulan kompetitif organisasi. Salah satu pendekatan yang semakin mendapat perhatian adalah manajemen talenta, yang fokus pada identifikasi, pengembangan, dan retensi individu-individu dengan potensi tinggi. Penelitian ini membahas implementasi manajemen talenta dalam pengembangan SDM di era digital, dengan menyoroti peran teknologi digital dalam memfasilitasi proses rekrutmen, pelatihan, pengembangan karier, dan retensi karyawan. Melalui studi literatur dan analisis praktis, artikel ini menunjukkan bahwa manajemen talenta yang didukung oleh sistem digital mampu meningkatkan produktivitas, inovasi, dan keterlibatan karyawan secara signifikan. Hasil pembahasan juga menggarisbawahi pentingnya peran kepemimpinan dan budaya organisasi dalam mengintegrasikan teknologi digital dengan strategi pengembangan talenta secara efektif.